年収150万円は、パートタイムのフルタイム勤務や契約社員に多い年収帯です。月々の手取りは約10.6万円で、社会保険の加入ラインを超えている場合は保険料の負担が発生します。
配偶者がいる場合、年収150万円は配偶者特別控除の満額適用ライン(年収150万円以下)に該当します。配偶者の税負担を増やさずに働ける上限として重要な年収帯です。ただし、2026年の税制改正で基礎控除が引き上げられたことにより、従来よりも手取りが増加しています。
社会保険に加入している場合、健康保険と厚生年金の保険料負担がありますが、将来の年金受給額が増えるメリットがあります。また、傷病手当金や出産手当金などの給付も受けられます。手取りを最大化するには、年収の壁シミュレーターで最適な働き方を確認しましょう。
この年収帯のポイント
年収150万円は、パート・アルバイトで扶養を外れて働き始める方に多い年収帯です。2024年10月から従業員51人以上の企業では年収106万円以上で社会保険加入義務が発生するため、この年収帯では既に社会保険に加入しているケースが多くなります。
社会保険に加入すると健康保険料・厚生年金保険料の自己負担が発生しますが、将来の厚生年金受給額が増えるメリットがあります。年収150万円で厚生年金に20年加入すると、年間約10万円の年金上乗せ効果が見込めます。
節税・社会保障のヒント