手取り比較ダッシュボード - 年収・条件を並べて一目で比較【2026年】

最終更新: 2026年3月｜最大3つの条件を並べて手取り・税金・社会保険料を比較

比較結果

このツールでは、最大3つの異なる年収条件を同時に入力し、手取り額や税金・社会保険料を横並びで比較できます。以下のようなシーンで活用できます。

現在の年収と転職先のオファー年収を入力すれば、手取りベースでの実質的な収入増減が一目でわかります。年収が上がっても、都道府県が変わることで社会保険料率が変動し、思ったほど手取りが増えないケースもあります。

現在の年収、昇給後の想定年収、さらにもう一段上の年収を3つ並べて比較すると、年収の増加に対してどれだけ手取りが増えるかの感覚がつかめます。累進課税の影響で、年収が高くなるほど手取りの増加率は下がります。

同じ年収でも、配偶者の有無や扶養人数によって配偶者控除・扶養控除が変わり、手取り額が変動します。結婚や出産、子どもの独立などライフイベントに応じた手取りの変化を確認できます。

最大3つの年収条件（年収額・都道府県・配偶者有無・扶養人数）を同時に入力し、手取り月額・年額・所得税・住民税・社会保険料を横並びで比較できます。転職前後、昇給シミュレーション、地域による違いなどを一目で確認できます。

1番目の条件を基準として、2番目・3番目の条件との差額が自動表示されます。手取り年額の増減がプラス（緑色）またはマイナス（赤色）で表示されるため、どの条件が有利かが一目でわかります。

健康保険料率（協会けんぽ）が都道府県ごとに異なるためです。例えば2026年度の場合、最も低い新潟県（9.30%）と最も高い佐賀県（10.64%）では年収500万円で年間約3万円の差が出ます。本ツールでは47都道府県すべての料率に対応しています。

まれにあります。年収が特定の境界を超えると税率が上がったり、配偶者控除が減額・消失する場合があります。例えば年収850万円を超えると給与所得控除が上限の195万円で固定されるため、それ以上の年収増加分には実効税率が高くなります。本ツールで具体的な数字を比較して確認してください。