ボーナス60万円の手取りはいくら？控除額の内訳【2026年版】

大手企業の標準ボーナス

独身（扶養0人）東京都（健保料率9.97%）介護保険なし（40歳未満） 2026年料率

ボーナス60万円の手取り（年収500万円の場合）

469,804 円

社保+税金の控除合計: 130,196 円

手取り率: 78.3%（年収帯で 67.9%〜81.8% の幅）

年収帯別ボーナス60万円の手取り一覧

前月の給与額によって所得税率が変わるため、年収帯別に手取りが異なります。

社会保険料は年収に関係なく、ボーナス額面に対して一律に計算されます。

ボーナス60万円は、大手企業の中堅社員や公務員の夏季・冬季賞与として一般的な水準です。手取りは約41万〜49万円となります。

額面60万円から、社会保険料として約8.9万円、所得税として年収帯に応じて約2.1万〜8.5万円が差し引かれます。年収600万円クラスの方であれば、手取りは約46万円前後です。

住宅ローンのボーナス払いを設定している場合、ボーナスの手取りから返済額を差し引いた金額が実際に使える額です。ボーナス払いの比率が高すぎると、業績悪化でボーナスが減額された際にリスクとなるため、ボーナス払いは総返済額の20%以内に抑えることが推奨されます。

ボーナス60万円の手取りはいくらですか？

ボーナス60万円（額面）の手取りは、年収帯によって約49万〜41万円です。年収500万円の場合、社会保険料・所得税を差し引いた手取りは約469,804円（手取り率78.3%）です。

ボーナスから引かれる社会保険料はいくらですか？

ボーナス60万円の場合、健康保険料が約29,910円、厚生年金保険料が約54,900円、雇用保険料が約3,600円で、社会保険料の合計は約88,410円です。※東京都・介護保険なし・2026年料率で計算。

ボーナスの所得税はどう計算されますか？

ボーナスの所得税は「（ボーナス額面 − 社会保険料）× 源泉徴収税率」で計算されます。税率は前月の給与額（社保控除後）と扶養親族数によって決まります。年収500万円・扶養0人の場合、税率は約8.168%で、所得税は約41,786円です。

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