ボーナス150万円の手取りはいくら？控除額の内訳【2026年版】

厚生年金上限到達のボーナス

独身（扶養0人）東京都（健保料率9.97%）介護保険なし（40歳未満） 2026年料率

ボーナス150万円の手取り（年収500万円の場合）

1,174,509 円

社保+税金の控除合計: 325,491 円

手取り率: 78.3%（年収帯で 67.9%〜81.8% の幅）

年収帯別ボーナス150万円の手取り一覧

前月の給与額によって所得税率が変わるため、年収帯別に手取りが異なります。

社会保険料は年収に関係なく、ボーナス額面に対して一律に計算されます。

ボーナス150万円は、厚生年金の標準賞与額上限（150万円/回）にちょうど到達する金額です。手取りは約102万〜123万円です。

この金額では厚生年金保険料が上限（約13.7万円）に達します。150万円を超えるボーナスでは、超過分に厚生年金がかからないため、社保負担率がやや低下します。健康保険料と雇用保険料は引き続き額面全体に対してかかります。

ボーナス150万円は年2回で年間300万円、年収の20〜30%を占める大きな収入です。この規模になると、ボーナスの運用方針を明確にすることが重要です。例えば「50%を投資、30%を貯蓄、20%を使途自由枠」といったルールを事前に決めておくと、衝動的な支出を防げます。

ボーナス150万円の手取りはいくらですか？

ボーナス150万円（額面）の手取りは、年収帯によって約123万〜102万円です。年収500万円の場合、社会保険料・所得税を差し引いた手取りは約1,174,509円（手取り率78.3%）です。

ボーナスから引かれる社会保険料はいくらですか？

ボーナス150万円の場合、健康保険料が約74,775円、厚生年金保険料が約137,250円、雇用保険料が約9,000円で、社会保険料の合計は約221,025円です。※東京都・介護保険なし・2026年料率で計算。

ボーナスの所得税はどう計算されますか？

ボーナスの所得税は「（ボーナス額面 − 社会保険料）× 源泉徴収税率」で計算されます。税率は前月の給与額（社保控除後）と扶養親族数によって決まります。年収500万円・扶養0人の場合、税率は約8.168%で、所得税は約104,466円です。

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