ボーナス額別 手取り早見表
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節税より転職の方が手取りインパクトは大きい。同職種でも会社で年収100-300万円の差が出ます。
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ボーナス額(額面)ごとの手取り早見表ページへのリンク一覧です。支給額に近いページをご覧ください。
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ボーナス額別 手取り早見表について
ボーナス(賞与)も、額面がそのまま手取りになるわけではありません。給与と同じく社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険)と所得税が差し引かれます。ただしボーナスには住民税がかからない点が毎月の給与と異なります(住民税は前年所得をもとに給与から通年で徴収されるため)。目安として、額面の約75〜85%が手取りになります。
ボーナスから引かれる社会保険料は「標準賞与額×保険料率」で決まり、所得税は「(賞与−社会保険料)×税率」で計算されます。税率は前月の給与額と扶養人数で決まる仕組みのため、同じボーナス額でも人によって手取りは多少変わります。本ページの早見表は、標準的なケースでの手取りの目安を示しています。
各ボーナス額のページでは、手取り額と控除額(社会保険料・所得税)の内訳を確認できます。実際の支給額に最も近いページをご覧ください。毎月の給与も含めた年間の手取りを知りたい場合は年収別の手取り計算を、ボーナスの手取りを条件を指定して正確に計算したい場合はボーナス手取り計算ツールをご利用ください。
よくある質問
ボーナスの手取りは額面の何割くらいですか?
目安として額面の約75〜85%です。ボーナスからは社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険)と所得税が引かれます。社会保険料率は合計で約15%前後、所得税は前月給与と扶養人数で決まる税率がかかります。
ボーナスにも住民税はかかりますか?
ボーナスから住民税が直接引かれることはありません。住民税は前年の所得(賞与を含む)をもとに計算され、翌年6月からの毎月の給与で徴収されます。そのためボーナス自体からの天引きは社会保険料と所得税のみです。