看護師の手取りはいくら？【2026年最新】平均年収・節税・職業別の特有手当も解説
最終更新: 2026年5月
📌 結論：看護師の手取り
看護師の平均年収508万円の手取りは年約394万円・月約33万円です（独身・40歳未満・東京都・2026年税制で概算）。
内訳は所得税約15万円 + 住民税約25万円 + 社会保険料約75万円が引かれ、手取り率は約77.5%。看護師ならではの手当を含めると、額面・手取りはここから上下します。
看護師の手取りは、基本給だけでなく看護師ならではの手当の有無で大きく変わります。この記事では、平均年収レンジ別の手取り、看護師特有の手当の仕組み、年収帯別の手取り早見表、そしてキャリアアップと節税のコツまでをまとめて解説します。
看護師の平均年収レンジと手取り
看護師の年収は経験・役職によって段階的に上がります。新人・中堅・管理職の3段階で、額面年収と手取りの目安を見てみましょう（独身・40歳未満・東京都・2026年税制の概算）。
| ステージ | 額面年収 | 手取り（年） | 手取り（月） |
|---|---|---|---|
| 新人 | 380万円 | 300万円 | 25万円 |
| 中堅 | 500万円 | 388万円 | 32万円 |
| 管理職 | 630万円 | 482万円 | 40万円 |
本ページの平均年収は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等の公的統計を参考にした現実的な概算値です。勤務先の規模・地域・雇用形態・夜勤や手当の有無により実際の年収は変動します。手取り額は2026年税制（独身・40歳未満・東京都・協会けんぽ料率）に基づく目安です。
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看護師ならではの手当の解説
看護師の年収を語るうえで欠かせないのが、看護師ならではの手当です。基本給に上乗せされるこれらの手当が、同じ職種でも年収に差を生みます。
| 夜勤手当 | 二交代制で1回1万〜1.5万円、三交代の準夜勤・深夜勤で各4,000〜8,000円が一般的。月4〜5回の夜勤で月4〜7万円が上乗せされ、年収を50〜80万円押し上げます。 |
| 深夜割増（22時〜翌5時） | 労働基準法で25%以上の割増が義務。夜勤手当とは別に時間給ベースで加算されます。 |
| 処遇改善手当（ベースアップ評価料） | 2024年度の診療報酬改定で看護職員の賃上げ原資が拡充。月平均1.2万円前後が支給される施設が増えています。 |
| 資格・役職手当 | 認定看護師・専門看護師は月5,000〜2万円、主任・師長などの役職手当も別途加算されます。 |
看護師の収入の特徴は「基本給は高くないが、夜勤手当の比重が大きい」点です。日勤専従に切り替えると夜勤手当(年50〜80万円)が消え、額面年収が1〜2割下がるケースが珍しくありません。逆に夜勤回数を増やせば年収アップは可能ですが、健康リスクとのバランスが課題になります。手取りを最大化するには、夜勤手当の多い急性期病院・救命センター、または訪問看護(オンコール手当)への転職が王道です。
年収帯別 手取り早見表（独身／扶養あり）
看護師を含む会社員（給与所得者）の、年収帯別の手取り目安です。「扶養あり」は配偶者＋子1人を扶養する場合の概算で、配偶者控除・扶養控除の分だけ手取りが増えます（40歳未満・東京都・2026年税制）。
| 額面年収 | 手取り（独身） | 手取り（扶養あり） |
|---|---|---|
| 300万円 | 238万円 月20万 | 244万円 月20万 |
| 400万円 | 315万円 月26万 | 320万円 月27万 |
| 500万円 | 388万円 月32万 | 395万円 月33万 |
| 600万円 | 460万円 月38万 | 467万円 月39万 |
| 700万円 | 527万円 月44万 | 539万円 月45万 |
| 800万円 | 591万円 月49万 | 602万円 月50万 |
| 1,000万円 | 724万円 月60万 | 735万円 月61万 |
| 1,200万円 | 852万円 月71万 | 864万円 月72万 |
| 1,500万円 | 1,020万円 月85万 | 1,036万円 月86万 |
より詳しい年収別の内訳（所得税・住民税・社会保険料の内訳や、扶養人数・地域を変えた計算）は、手取り計算シミュレーターで確認できます。
看護師のキャリアパスと年収UP戦略
看護師の年収UP戦略は大きく3つ。①夜勤の多い急性期病院・大学病院・救命救急センターへ転職する(夜勤手当の単価と回数が増える)、②認定看護師・専門看護師・特定行為研修修了者などの資格を取得して資格手当と役職を狙う、③訪問看護ステーションや治験コーディネーター(CRC)、産業看護師など高単価の専門領域へキャリアチェンジする、です。特に訪問看護はオンコール手当が付き、日勤中心でも病棟並みの年収を確保しやすいため近年人気が高まっています。転職時は「夜勤回数」「処遇改善手当の有無」「賞与月数」を必ず確認しましょう。
あなたの年収・扶養人数・お住まいの地域を入力すれば、より正確な手取り額を計算できます。手取り計算シミュレーター、住民税計算、ふるさと納税の限度額もあわせてご利用ください。
よくある質問Q&A
- 病院勤務の看護師の平均年収は約508万円で、夜勤手当を含む手取りは年約390万円・月約32万円が目安です（独身・40歳未満・東京・2026年税制）。夜勤回数や処遇改善手当の有無で大きく変わります。
- 夜勤手当(年50〜80万円)がなくなるため、額面で1〜2割、年収にして50〜90万円ほど下がるのが一般的です。クリニックや健診センターの日勤専従は給与水準がさらに低い傾向があります。
- 夜勤の多い急性期病院への転職、認定・専門看護師の資格取得、訪問看護(オンコール手当)への異動が効果的です。賞与月数(4ヶ月以上が目安)の高い職場を選ぶのも重要です。